2025年1月1日起推行退休新政，天真劳动东说念主员濒临两大挑战

从2025年1月1日驱动，法定退休年岁将渐渐延长。诚然早在2013年就驱动照料此事，许多东说念主心里早有准备，但当变革委果到来时，好多东说念主照旧措手不足。无论咱们是否风物，这个变化齐在所不免，咱们必须面对。

对大多量企职业单元职工来说，这一改动的本色影响较小。因为他们的社保由老板代缴，个东说念主职守简略三分之一，这部分奏凯从工资中扣除。每月工资仍然剖释，因此对这部分东说念主群的影响不大。然则，最受影响的照旧天真劳动者。

天真劳动者濒临的挑战禁止小觑，主要包括两大问题：

最初，降生在80年代后的天真劳动东说念主员该何如决定是否进入社保？

对于80年代前降生的东说念主来说，他们多量如故40岁以上，参保卓绝10年甚而15年，况且一直以天真劳动神色交纳社保，因此不存在太多遴荐的困扰。他们只可不息交纳直至退休。

但80后的情况则大不雷同。这部分东说念主群大多35岁以下，许多东说念主的参保年限甚不足5年。因此，面对蔓延退休策略的推行，他们逗留在不息参保或放手之间。若遴荐放手，耗损相对较小，因为缴费年数未几。但要是决定不息参保，面对的将是更长的缴费年限及将来可能进一步擢升的退休年岁，这是一个贫苦的抉择。

第二个问题是，跟着每年缴费基数的加多，参保的经济压力也在增大。

天真劳动者需要全额职守社保用度，跟着缴费基数的年年上升，经济职守权贵加多。这加重了蔓延退休及擢升最低缴费年限带来的压力。在好多地区，即使遴荐最低措施，年缴费额也需卓绝一万元，这对许多东说念主来说是难以承受的。

对天真劳动者而言，这两个问题确乎难以疏远，尤其在法定退休年岁渐渐延长后。面对这种窘境，我觉得惟有经济条目允许，就不应放手参保。即使经济贫穷，暂停一年或几年，待经济好转后再不息参保亦然一种可行的策略，足够放手无疑是不利的。

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