（原标题：监事会对于2021年限度性股票激发计较初次授予部分第三个包摄期及预留授予部分第二个包摄期包摄名单的核查意见）
山东潍坊润丰化工股份有限公司监事会笔据《公司法》《证券法》《上市公司股权激发惩办概念》《深圳证券走动所创业板股票上市国法》等法律法则和公司《2021年限度性股票激发计较（草案校正稿）》《公司国法》的端正，发表核查意见如下：
一、对于初次授予部分第三个包摄期及预留授予部分第二个包摄期包摄名单的核查意见
（一）初次授予部分第三个包摄期可办理包摄的激发对象名单
初次授予部分除 9名激发对象因个东说念主原因下野已不适合激发条款外，其余初次授予的 134名激发对象中，有 121名激发对象 2023年绩效侦探后果:X≧80分，可按个东说念主层面包摄比例的 100%包摄，有 12名激发对象 2023年绩效侦探后果:60分＜X＜80分，可按个东说念主层面包摄比例的 80%包摄，有 1名激发对象退休，可按个东说念主层面包摄比例的 100%包摄。上述 134名激发对象当作公司本次可包摄的激发对象主体经验正当、有用。
（二）预留授予部分第二个包摄期可办理包摄的激发对象名单
预留授予部分除 3名激发对象因个东说念主原因下野已不适合激发条款外，其余预留授予的 27名激发对象中，有 23名激发对象 2023年绩效侦探后果:X≧80分，可按个东说念主层面包摄比例的 100%包摄，有 4名激发对象 2023年绩效侦探后果:60分＜X＜80分，可按个东说念主层面包摄比例的 80%包摄。上述 27名激发对象当作公司本次可包摄的激发对象主体经验正当、有用。
本次拟包摄的上述激发对象适合《公司法》《证券法》等法律、法则和要领性文献以及《公司国法》端正的任职经验，适合《上市公司股权激发惩办概念》《上市国法》等法律、法则和要领性文献端正的激发对象条款，适合本激发计较端正的激发对象范围，其当作公司本激发计较激发对象的主体经验正当、有用，初次授予部分第三个包摄期及预留授予部分第二个包摄期的包摄条款已树立。监事会本旨为 2021年股权激发计较初次授予部分及预留授予部分的激发对象办理包摄。上述事项适合测度法律、法则及要领性文献所端正的条款，不存在损伤公司及激动利益的情形。特此公告。山东潍坊润丰化工股份有限公司监事会2024年 10月 28日
